შრომის ხელშეკრულების მოშლა
საქართველოს შრომის კოდექსის მაგალითზე
ანოტაცია
ხელშეკრულების მოშლა ნიშნავს მასზე უარის თქმას და იწ ვევს შრომითი ურთიერთობების საბოლოო შეწყვეტას, ანუ იგი შეუქცევად ხასიათს ატარებს. ზოგადი გაგებიდან გამომდინარე, ხელშეკრულების მოშლა შეიძლება მოხდეს ორივე მხარის მი ერ ურთიერთშეთანხმებული ნების ან ნების ცალმხრივი გამოვ ლინებით.
ჩამოტვირთვები
გამოქვეყნებული
28.02.2009
როგორ უნდა ციტირება
ძამუკაშვილი დ. (2009). შრომის ხელშეკრულების მოშლა: საქართველოს შრომის კოდექსის მაგალითზე. ბიზნესი და კანონმდებლობა, 2(2), 13–18. Retrieved from https://www.ojs.b-k.ge/index.php/bk/article/view/518
გამოცემა
სექცია
Articles
