საჯარო ორგანიზაციების მენეჯმენტში რისკ-ფაქტორების აღმოფხვრის მექანიზმები

ანოტაცია

საქართველოს საჯარო ორგანიზაციებში მენეჯმენტის შეფასების მიდგომა და საქმიანობის მექანიზმები ეხება ისეთ მნიშვნელოვან საკითხებს, როგორიცაა: მენეჯმენტის როლი ეკონომიკურ განვითარებაში, მენეჯმენტის ეფექტურობის ფაქტორების დადგენა, მენეჯმენტის ეფექტურობის შეფასების მიდგომები საქართველოს რამდენიმე საზოგადოებრივი ორგანიზაციის ანალიზის საფუძველზე, რაც პრაქტიკაში ხელს შეუწყობს ქვეყნის ეკონომიკის განვითარებას. კვლევის შედეგები და მენეჯმენტის ძირითადი ასპექტები, როგორც ეკონომიკური კატეგორიის წარმოშობა და განვითარება, შედგება სხვადასხვა ქვედანაყოფებისაგან. მართვის კომბინირებული ეკონომიკური კატეგორია უზრუნველყოფს ზოგად დახასიათებას, მისთვის დამახასიათებელი ნიშნები კი განმარტავს საბაზრო ეკონომიკაში მენეჯმენტის არსს, მნიშვნელობასა და მიზნებს.

  კერძოდ, ეკონომიკური ერთეულის გავლენისა და მისი სოციალური მენეჯმენტის სამართავად უნდა გავითვალისწინოთ დროის ფაქტორი. მენეჯმენტის გადაწყვეტილება განიხილება, როგორც ძირითადი მიზნის მისაღწევად, მრავალი ვარიანტიდან მენეჯმენტის ეფექტურობის ამაღლების, ანალიზის, პროგნოზირების, ოპტიმიზაციისა და ალტერნატივების შედეგად. ასევე განხილულ იქნება სისტემის მართვის მნიშვნელობის საკითხები, რომლებიც უნდა შეფასდეს ორი კრიტერიუმით, პროდუქტიულობითა და ეფექტურობით.

საბოლოოდ, დასკვნები და რეკომენდაციები ემყარება შედეგებს მენეჯმენტის სწორი მუშაობის უზრუნველსაყოფად და მისი დონის ასამაღლებლად.